Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33




НазваниеПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33
Дата конвертации20.07.2013
Размер190.07 Kb.
ТипПостановление
О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные правовые акты

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 мая 2011 г. № 33

На основании подпункта 7.1.2 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения и дополнения в следующие нормативные правовые акты:

1.1. в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 «Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», выпуска 6 ЕКСД «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», выпуска 33 ЕКСД «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» и выпуска 21 ЕКСД «Должности служащих, занятых геодезией и картографией»:

1.1.1. в квалификационной характеристике должности «Мастер производственного обучения управлению механическим транспортным средством» раздела «I. Руководители» первое предложение изложить в следующей редакции:

«Осуществляет обучение лиц в соответствии с техническими и иными нормативными правовыми актами по обучению управлению механическими транспортными средствами в организациях, прошедших соответствующую сертификацию.»;

1.1.2. в разделе «II. Специалисты»:

квалификационную характеристику должности «Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик)» изложить в следующей редакции:

«ПЕРЕВОДЧИК ЖЕСТОВОГО ЯЗЫКА

Должностные обязанности. Осуществляет синхронный или последовательный перевод с устного и (или) письменного русского или белорусского языка на жестовый язык (прямой перевод). Осуществляет перевод с жестового языка на устный и (или) письменный русский или белорусский язык (обратный перевод). Обеспечивает точное соответствие перевода лексическому, стилистическому, грамматическому, эмоциональному и смысловому содержанию переводимого материала. Соблюдает при межличностном общении и проведении деловых переговоров нормы жестового и русского (белорусского) языков, профессионально-этические нормы. Обеспечивает конфиденциальность проведенных деловых переговоров. Переводит словесную и иную звуковую информацию (радиотелевизионные передачи, учебные занятия, лекции, беседы) на жестовый язык и обратно. Постоянно повышает свою квалификацию в области жестового, русского и белорусского языков, совершенствует технику перевода. Оказывает помощь лицам с нарушением слуха и речи при освещении организационных, культурно-массовых, оздоровительных мероприятий, административных процедур, процессуальных действий, а также переговоров, в ходе межличностного, делового общения, получении ими информации, участии их в различных мероприятиях, разъяснении прав и обязанностей и т.п.

Должен знать: жестовый, русский и белорусский языки; особенности словесно-жестового двуязычия перевода; технику прямого и обратного перевода (жестово-русского, жестово-белорусского и русско-жестового, белорусско-жестового перевода, дактилологию (ручной алфавит); особенности синхронного и последовательного перевода с учетом знания лингвистики жестового языка, калькирующей жестовой речи с элементами дактилологии; действующую систему координации переводов; нотацию (систему записи) жестов; навыки работы со словарем для поиска адекватных средств передачи лексических особенностей жестового и русского (белорусского) языков; терминологию контактирующих языков; безэквивалентную лексику глухих; этические нормы перевода; передовой отечественный и зарубежный опыт в области переводов; историю и культуру лиц с нарушением слуха; Международные стандартные правила ООН по предоставлению равных возможностей инвалидам; Конвенцию о правах инвалидов; законодательство о социальной защите инвалидов; основы сурдопедагогики, сурдопсихологии, социальной психологии; методы и средства социальной реабилитации лиц с нарушением слуха; основы права и законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование и специальная подготовка по установленной программе обучения жестовому языку без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в должности переводчика жестового языка не менее 1 года.

Для присвоения I квалификационной категории1: стаж работы в должности переводчика жестового языка не менее 3 лет.»;

в абзаце третьем части третьей квалификационной характеристики должности «Специалист по технической инвентаризации»:

слово «категории» заменить словами «категории1»;

дополнить подстрочным примечанием следующего содержания:

«1Требуется высшее образование.»;

после квалификационной характеристики должности «Специалист по кадрам» дополнить квалификационной характеристикой должности «Специалист по компьютерной графике» следующего содержания:

«СПЕЦИАЛИСТ ПО КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКЕ

Должностные обязанности. Осуществляет полный цикл разработки дизайна web-сайтов, интерфейсов программного обеспечения, логотипов, иконок. Осуществляет анализ требований заказчика, проводит их оценку и разрабатывает концепцию общей схемы дизайнерского решения. Разрабатывает концепции пользовательских интерфейсов для приложений и web-сайтов. Подготавливает эскизы и макеты. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях разработки дизайна. Осуществляет авторский надзор. Ведет и предоставляет установленную отчетность.

Должен знать: принципы композиции, цветоведения, фотографии, типографики; основы компьютерной графики, верстки web-приложений, анимации, эргономики проектирования пользовательских интерфейсов; основные web-технологии; технические средства и методики проведения презентаций; иностранный язык; современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование по направлениям образования «Дизайн», «Искусство изобразительное. Искусство декоративно-прикладное» без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории1: стаж работы в области компьютерной графики не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории1: стаж работы в области компьютерной графики не менее 4 лет.

1Требуется высшее образование.»;

после квалификационной характеристики должности «Специалист по налоговому планированию» дополнить квалификационной характеристикой должности «Специалист по поисковому продвижению web-сайта» следующего содержания:

«СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКОВОМУ ПРОДВИЖЕНИЮ WEB-САЙТА

Должностные обязанности. Осуществляет анализ web-сайта на соответствие требованиям поисковых систем, проводит исследование выдачи поисковых систем. Исследует потребности и запросы посетителей web-сайта. Проводит анализ конкурентной среды для изучения методов продвижения сайтов конкурентов. Осуществляет разработку мероприятий по оптимизации web-сайта для поисковых машин и продвижению web-сайта в сети Интернет. Разрабатывает рекомендации по улучшению индексации web-сайта поисковыми системами, оптимизации кода страниц web-сайта, изменению его структуры, внутренней перелинковке страниц. Оптимизирует внутреннюю структуру и содержание web-сайта, повышает совместимость исходного кода страниц и текстов с поисковыми системами. Осуществляет подбор и анализ ключевых слов, формирует семантическое ядро web-сайта. Следит за текстовым наполнением web-сайта. Ведет и представляет установленную отчетность.

Должен знать: принципы функционирования основных поисковых систем; условия предоставления услуг поисковых систем; основы построения и функционирования web-сайтов, процессы их разработки; основы языков web-программирования, общие сведения о языках разметки; принципы работы с основными инструментами SEO и web-аналитики; требования поисковых машин к информационным ресурсам; инструментарий online-коммуникаций; основы психологии интернет-пользователей; современные средства и методы продвижения сайтов в Интернете; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки, английский язык; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлению образования «Вычислительная техника» либо по группам специальностей «Математические науки», «Физические науки» без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 4 лет.»;

1.2. в разделе «II. Специалисты» выпуска 31 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. № 120 «Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих»:

1.2.1. после квалификационной характеристики должности «Обозреватель (редакции)» дополнить квалификационной характеристикой должности «Редактор интернет-ресурса» следующего содержания:

«РЕДАКТОР ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСА

Должностные обязанности. Осуществляет мониторинг интернет-пространства в целях повышения качества интернет-ресурса организации, учреждения, средства массовой информации и др. Анализирует статистику посещаемости интернет-ресурса и его позиции в поисковых системах. Оптимизирует тексты под поисковые запросы и осуществляет иные мероприятия по повышению качества, оптимизации и продвижению интернет-ресурса. В соответствии с утвержденными техническими нормативными правовыми актами обеспечивает выполнение требований к разработке, безопасности, средствам защиты информации, размещению и организации доступа к интернет-ресурсу, управлению и его техническому сопровождению. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов организации в части функционирования интернет-ресурса. Обеспечивает информационное наполнение страниц сайта, его своевременное обновление. Оптимизирует сайт под поисковые системы (обработка заголовков, текстов, ключевых слов, использование графической карты сайта, оптимизация навигации и внутренней ссылочной структуры сайта, оптимизация HTML-кода). Осуществляет модерацию сайта, мероприятия по его популяризации в блогах и социальных сетях. Совместно с заинтересованными структурными подразделениями и работниками организации предлагает основные элементы дизайна интернет-ресурса, принимает участие в организации работы по изменению сайта. Проводит консультирование работников структурных подразделений по вопросам подготовки и представления материалов для размещения на интернет-ресурсе. Координирует работу по информационному наполнению интернет-ресурса, его своевременному обновлению. Принимает участие в работе по подбору материалов для интернет-ресурса. Отбирает и готовит с помощью графических программ изображения для сайта, обрабатывает видео- и фотоматериалы. Организует обратную связь с посетителями интернет-ресурса. По поручению руководства организации организует рекламные и другие акции на сайте, размещение информации рекламодателей и объявлений. Участвует в организации интернет-конференций, иных мероприятий с использованием интернет-ресурса. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по снижению себестоимости и повышению рентабельности ресурса. Ведет установленную отчетную документацию по работе интернет-ресурса.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы в области использования национального сегмента сети Интернет, интернет-ресурсов; основы законодательства об авторском праве и смежных правах; основные направления государственной информационной политики и идеологии; методы, приемы редактирования и основы художественно-технического оформления интернет-ресурсов; специфику информационной работы; грамматику и стилистику языка; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлениям образования, соответствующим виду деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 4 лет.»;

1.2.2. из первого предложения квалификационной характеристики должности «Редактор художественный» слово «, ретуширует» исключить;

1.2.3. дополнить квалификационной характеристикой должности «Фоторедактор» следующего содержания:

«ФОТОРЕДАКТОР

Должностные обязанности. Разрабатывает фотографическую стратегию издания с учетом целей и задач издания, приоритетов редакционной политики, современных тенденций развития печатных и иных средств массовой информации. Осуществляет отбор, кадрирование, цветокоррекцию и ретушь фотографий. Определяет качество поступающих в редакцию фотографий и готовит их к публикации. Создает фотографическое содержание печатного средства массовой информации в соответствии с его концепцией, коммуникативными целями. Координирует работу фотокорреспондентов, вносит руководству редакции предложения по темам фотоиллюстраций. Определяет условия фотосъемки. Заказывает фотографии в информационных агентствах. Осуществляет поиск фотографических материалов в социальных медиа и в фотогалереях с открытым доступом в сети Интернет. Взаимодействует со структурными подразделениями редакции с целью обеспечения оптимальной взаимосвязи между текстовыми и фотографическими материалами, повышения содержательного уровня, информативности и полиграфического качества издания. Осуществляет подготовку проектов договоров с авторами фотоматериалов, смет затрат на фотографическое наполнение издания. Осуществляет работу по систематизации и архивированию редакционных фотоматериалов, в том числе с использованием новых информационных технологий.

Должен знать: Закон Республики Беларусь «О средствах массовой информации»; нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы; основные направления государственной информационной политики и идеологии; теорию и методологию журналистики и визуальных коммуникаций; фототехнику и технологии фотографических процессов; информационные технологии, фоторедактирование; специфику информационной работы; язык и стиль средств массовой информации; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование и переподготовка по направлению образования «Коммуникации» без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в области фотожурналистики не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в области фотожурналистики не менее 4 лет.»;

1.3. в выпуске 28 ЕКСД, утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 53 «Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих»:

1.3.1. после квалификационной характеристики должности «Музыкальный руководитель учреждения, обеспечивающего получение дошкольного, специального образования, общеобразовательного, социально-педагогического учреждения» дополнить квалификационной характеристикой должности «Педагог дополнительного образования» следующего содержания:

«ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Должностные обязанности. Осуществляет реализацию образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи, направленной на развитие личности обучающегося, формирование и развитие его творческих способностей, удовлетворение его индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном, физическом совершенствовании, адаптацию к жизни в обществе, организацию свободного времени, профессиональную ориентацию. Участвует в реализации программ воспитания. Комплектует состав объединения детей и молодежи по интересам (кружок, клуб, секция, студия, мастерская, лаборатория, оркестр, хор, ансамбль, театр, научное общество обучающихся и иные объединения) и принимает меры по его сохранению в течение срока реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи. Способствует формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей, поддерживает одаренных и талантливых обучающихся. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения и воспитания) исходя из психофизиологической, социально-экономической целесообразности. Содействует предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся, в том числе с особенностями психофизического развития. Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, участвует в реализации экспериментальных программ. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Организует участие детей и молодежи в массовых мероприятиях. Участвует в организации летнего отдыха обучающихся. Обеспечивает развитие, укрепление и сохранность учебно-материальной базы учреждения. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим) обучающихся, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм, несет ответственность за сохранение жизни и здоровья детей. Участвует в деятельности методических объединений, самоуправлении учреждением. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в организации и проведении конкурсов, выставок, смотров, слетов, соревнований, олимпиад, конференций, семинаров и других образовательных мероприятий. Ведет установленную документацию.

Должен знать: Кодекс Республики Беларусь об образовании, Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены, общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, учебно-методических и организационно-управленческих задач; современные образовательные технологии; содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности, отдыха и развлечений; программы занятий объединений по интересам (по профилю образовательной программы); тенденции и новации в науке, технике, культуре, искусстве (по профилю); правила охраны труда и пожарной безопасности, основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование по профилю образования, соответствующему виду деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в должности педагога дополнительного образования не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в должности педагога дополнительного образования, имеющего II квалификационную категорию, не менее 3 лет.

Для присвоения высшей квалификационной категории: стаж работы в должности педагога дополнительного образования, имеющего I квалификационную категорию, не менее 3 лет.»;

1.3.2. квалификационную характеристику должности «Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы и др.) учреждения внешкольного образования и воспитания» исключить;

1.4. в разделе «II. Специалисты» выпуска 27 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 декабря 2002 г. № 150 «Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в организациях туризма»:

1.4.1. из квалификационной характеристики должности «Гид-переводчик» слова «гуманитарное» исключить;

1.4.2. из квалификационной характеристики должности «Культуролог-аниматор» слова «(гуманитарное, гуманитарно-педагогическое)» исключить;

1.5. в выпуске 34 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 октября 2003 г. № 135 «Об утверждении квалификационного справочника «Государственные должности государственных служащих»:

1.5.1. в квалификационной характеристике должности «Руководитель (директор, начальник) департамента (главного управления, управления, отдела, другого самостоятельного подразделения)» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.2. в квалификационной характеристике должности «Руководитель (начальник, заведующий) отдела, сектора, входящих в состав более крупного подразделения» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.3. в квалификационной характеристике должности «Помощник руководителя государственного органа» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.4. в квалификационной характеристике должности «Советник» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.5. в квалификационной характеристике должности «Консультант» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.6. в квалификационной характеристике должности «Референт» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.7. в квалификационной характеристике должности «Главный специалист» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.8. в квалификационной характеристике должности «Ведущий специалист» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.9. в квалификационной характеристике должности «Специалист I категории» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.5.10. в квалификационной характеристике должности «Специалист II категории» слова «соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих» заменить словами «прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»;

1.6. в Общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)»:

1.6.1. в пункте 15 слова «профессиональной подготовки рабочего» заменить словами «непрерывного профессионального обучения рабочих»;

1.6.2. в пункте 20 слова «государственных учреждений профтехобразования» заменить словами «учреждений профессионально-технического образования»;

1.6.3. в пункте 31 слова «учреждения профтехобразования» заменить словами «, получившему профессионально-техническое образование»;

1.7. в квалификационной характеристике должности «Инженер по подготовке кадров» раздела «II. Специалисты» выпуска 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. № 75 «Об утверждении выпуска 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов производств» первое предложение изложить в следующей редакции:

«Организует повышение квалификации, переподготовку работников, стажировку руководящих работников и специалистов в соответствии с законодательством, практическую помощь выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), которые направлены (перенаправлены) на работу, а также практики обучающихся в учреждениях образования.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.



Министр

М.А.Щеткина

1

1 СООО «ИПА «Регистр» т. (017) 286 06 16 © 1992-2011 ЮСИАС 7 Документ 1114996

Похожие:

Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 21 октября 2011 г. N 104 об утверждении рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях
Я о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь...
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 30 марта 2004 г. N 32 об утверждении структуры и общих положений единого квалификационного справочника должностей служащих
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров...
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь и министерства энергетики республики беларусь 30 декабря 2008 г. №205/59 Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках
Постановление министерства труда и социальной защиты республики беларусь и министерства энергетики республики беларусь
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 30 декабря 2003 г. N 164 об утверждении правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда (в ред постановления Минтруда и соцзащиты от 07.
Совета Министров Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 1688 "О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь Министерству...
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 17 сентября 2009 г. №115 утверждено постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 17. 09. 2009 n 115
По охране труда при производстве растительных масел методом прессования и экстракции
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 31 марта 2009 г. №45 утверждено постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 31.
Межотраслевые правила по охране труда при производстве плодоовощных консервов (далее – Правила) устанавливают требования по охране...
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление 30 декабря 2008 г. №­ 205/59 г. Минск Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках
Совета Министров Республики Беларусь от 10 февраля 2003 г. №150 «О государственных нормативных требованиях охраны труда в Республике...
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление 4 декабря 2008 г. №180/128 г. Минск
Совета Министров Республики Беларусь от 10 февраля 2003г. №150 «О государственных нормативных требованиях охраны труда в Республике...
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление министерства труда и социальной защиты республики беларусь, министерства сельского хозяйства и продовольствия республики беларусь 30 декабря 2008 г. №215/96
Межотраслевые правила по охране труда при производстве товарной рыбы (далее – Правила) устанавливают требования по охране труда при...
Постановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 26 мая 2011 г. №33 iconПостановление Министерства труда и социальной защиты республики беларусь 11 июля 2011 г. №67 Дальнейшая либерализация оплаты труда работников в реальном секторе экономики
...
Разместите кнопку на своём сайте:
kurs.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kurs.znate.ru 2012
обратиться к администрации
kurs.znate.ru
Главная страница