Порядок проведения полевой экспедиции




НазваниеПорядок проведения полевой экспедиции
страница1/2
Дата конвертации09.06.2013
Размер316.48 Kb.
ТипПрезентации
  1   2
Порядок проведения полевой экспедиции


  1. Общие положения

    1. Настоящий Порядок регламентирует:

  • Подготовку и проведение ПЭ;

  • Сдачу результатов работы после завершения ПЭ;

  • Условия работы персонала в ПЭ;

  • Ответственность Оператора ПЭ перед персоналом.

    1. Настоящий Порядок распространяет свое действие на все виды ПЭ, проводимых предприятиями Корпорации.




  1. Применяемые термины, определения и сокращения:

ПЭ - Полевая экспедиция: подразумевается выполнение определенных работ в определенный календарный период времени объединенным коллективом работников под единым руководством в интересах Оператора на территории, за пределами места расположения Оператора и постоянного проживания работников. (Под ПЭ не подразумевается выполнение работ в неограниченный календарный период и продолжающееся более 24 месяцев одним и тем же персоналом).

Оператор - предприятие (подразделение предприятия) Корпорации управляющее ПЭ, действующее по собственному усмотрению (либо на основании договора с Заказчиком).

Заказчик - предприятие (учреждение) поручившее (как правило, путем заключения договора) Оператору выполнить

определенные работы, в том числе - проведение ПЭ.

Агент - предприятие, осуществляющее платежи (и др. функции) по поручению Оператора или Заказчика.

Территория проведения ПЭ (страны пребывания) – конкретная часть территории (или вся территория) определенного государства, на которой расположены Объекты работ, а также на которой временно проживают работники в период проведения ПЭ.

Работники (персонал) - сотрудники предприятий Корпорации, а также сотрудники, с которыми предприятия Корпорации имеет срочные трудовые отношения (в т.ч. только на период проведения ПЭ), направляемые в ПЭ.

Ответственное лицо - работник, назначенный Оператором (в письменной форме), выполнять в ПЭ определенные функциональные обязанности.

Руководитель ПЭ - работник, назначенный Оператором (в письменной форме) руководителем ПЭ.

АТ - автомобильный транспорт (включая комплектующие, запчасти, инструмент, медаптечку).

ПП / ПО ПЭ - производственный план / производственный отчет полевой экспедиции. ПП ПЭ состоит из Пояснительной записки и приложений. В состав приложений, в том числе включается:

  • Штатное расписание;

  • План – график работы;

  • Методика работы;

  • Производственное задание;

  • Техническое задание проекта;

  • Смета;

  • ТФ отчетов и используемых документов;

  • Картограммы;

  • Справочная информация;

  • Настоящий Порядок

Производственное задание – ВНД определяющий: перечень работ, их объемы и количество, график и сроки их исполнения, ответственных за исполнение работников.

Результаты работы ПЭ – подразумевается:

  • завершенные все работы, предусмотренные Производственным заданием и дополнительными указаниями Оператора;

  • доработанные, собранные, оформленные, упакованные, приведенные в электронный вид результаты (промежуточные и окончательные) всех работ предусмотренные Производственным заданием и дополнительными указаниями Оператора;

  • доработанные, оформленные, приведенные в электронный вид все отчеты, указанные в п. 4.4.3.;

  • завершенные процессы по Консервации базы.

ТФ - типовая форма, установленная в Корпорации.

База ПЭ – временное место (на период проведения ПЭ):

  • проживания персонала;

  • проведения камеральных работ;

  • хранения оборудования;

  • стоянки АТ;

  • хранение результатов работ.

Консервация базы ПЭ – выполнение следующих процедур:

  • сбор, оформление, упаковка, отправка результатов работы ПЭ;

  • сбор, техническое обслуживание, упаковка, отправка (передача на хранение / сдача) оборудования;

  • наведение порядка и сдачи жилья, производственных, офисных помещений;

  • оформление учетных / отчетных документов, в том числе, Акта консервации базы;

  • доклад Оператору о завершении консервации базы.

Оборудование – подразумевает: бытовое, производственное, офисное, автотранспорт.

Производственное оборудование – оборудование и инструмент для выполнения производственного задания, оргтехника, запчасти и расходные материалы к ним, спецодежда.

Бытовое оборудование – оборудование для проживания и питания, инструмент к нему.


  1. Подготовка к ПЭ

    1. Для подготовки ПЭ составляется План - график работы ПЭ (по ТФ).

Составляется План-график в соответствии с Функциональными обязанностями ГЕОП (по предоставлению услуги, подготовке к выполнению услуг / проектов).

    1. Основным результатом подготовки к ПЭ, является:

  • Определение состава ПЭ (составляется Реестр персонала / Штатное расписание);

  • Определение даты начала ПЭ;

  • Разработка Методики (технологии / процедуры) выполнения работ;

  • Составление Производственного задания на ПЭ;

  • Составление Сметы (калькуляции) на ПЭ;

  • Составление ПП ПЭ (по ТФ);

  • Составление Указания на командировку (по ТФ).

    1. При подборе (отправке) работников для участия в ПЭ контролируется:



      Документы

      Объекты контроля

      а

      Зарубежный паспорт

      • срок действия

      б

      Въездная виза (в страну пребывания)

      • срок действия

      • количество оставшихся дней

      в

      Документы, подтверждающие квалификацию

      • необходимый перечень

      • установленная формы

      • срок действия

      г

      Водительские права

      • установленная форма

      • срок действия

      д

      Сертификат на прививки

      • необходимый перечень

      • установленная форма

      • срок действия

      ж

      Проездные документы (авиабилет)

      • дата вылета

      • дата обратного вылета

      з

      Служебное имущество для перевозки

      • перечень

      • упаковка

      • количество

      • вес

    2. Завершением подготовки к ПЭ является утверждение ПСД Указания на командировку.

Отправка работников на территорию проведения ПЭ до утверждения Указания на командировку запрещается.

    1. В целях исполнения Производственного задания ПЭ, Оператор предоставляет персоналу необходимое оборудование. Передача осуществляется в следующем порядке:

А. С каждым работником, получающим оборудование, Оператор заключает Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (по ТФ).

Б. При передачи оборудования заполняется Акт приема – передачи (по ТФ), который является приложением к Договору о полной индивидуальной материальной ответственности.


  1. Проведение ПЭ

    1. Срок работы

      1. Срок работы в ПЭ каждого работника указывается в Плане - графике работы ПЭ (Условиях работы подрядчика).

      2. В случае производственной необходимости срок работы может быть продлен Оператором - на больший срок.

      3. По желанию работника, при согласии Оператора, срок его работы может быть сокращен.

В этом случае, работник должен компенсировать Оператору часть стоимости авиабилета (перелета к месту работы и возвращения), как правило, пропорциональную сроку сокращения работы.

Компенсации не подлежат случаи сокращения срока работы, вызванные серьезным заболеванием самого работника или смертью близких членов его семьи.

    1. Подчинение

      1. Весь персонал ПЭ подчиняется руководителю ПЭ.

Руководитель ПЭ не имеет права давать распоряжения, противоречащие настоящему Порядку и указаниям Оператора.

      1. На отдельных работников возлагается обязанность выполнять дополнительные функциональные обязанности. Дополнительные функциональные обязанности указываются в Штатном расписании ПЭ (по ТФ).

      2. Виды функциональных обязанностей



Перечень дополнительных функциональных обязанностей

Наличие материальной ответственности

Функциональные обязанности

а

руководитель ПЭ




• обеспечение проведения ПЭ и ее результативности

б

заведующий хозяйством

• за оборудование и инвентарь

  • обеспечение сохранности материальных ценностей

  • обеспечение исправности материальных ценностей

  • обеспечение бережного использования материальных ценностей

  • обеспечение ремонта и обслуживания материальных ценностей

  • обеспечение своевременного наличия материальных ценностей

в

ответственный за автотранспорт

• за автотранспорт и его снаряжение

  • обеспечение сохранности АТ

  • обеспечение исправности АТ

  • обеспечение бережного использования АТ

  • выполнение ремонта и обслуживания АТ

г

водитель




• управление АТ

д

кассир

• за подотчетные деньги

  • хранение наличных денег

  • организация своевременного пополнения кассы

  • осуществление платежей

  • ведение учета приходов и расходов

е

кладовщик производственных материалов

• за производственные материалы

• обеспечение своевременного наличия тары для

производственных материалов

• хранение производственных материалов

• отправка производственных материалов Оператору (на Украину)

• ведение учета производственных материалов




    1. Взаимодействие с Заказчиком

      1. Взаимодействовать с Заказчиком (разговаривать лично или по телефону) по ниже перечисленным поводам имеют право только работники, назначенные Оператором:

  • По производственным вопросам;

  • По бытовым вопросам (условия проживания, автотранспорт, связь, медицинское обслуживание).

      1. Все переговоры с Заказчиком по вопросам, указанным в п. 4.3.1., должны предварительно быть согласованы с Оператором.

    1. Взаимодействие с Оператором

      1. Оператор оказывает персоналу необходимую помощь в решении любых вопросов, возникающих в период работы ПЭ. При возникновении проблемных вопросов руководитель ПЭ должен составлять Рапорт. Указанный Рапорт направляется Оператору и, при необходимости и по согласованию с Оператором, Заказчику.

      2. В процессе работы Ответственными лицами ведутся учетные документы (по ТФ).

На основе учетных документов Ответственными лицами составляются отчеты, которые руководителем ПЭ (в установленные сроки) передаются Оператору.

      1. Виды отчетов:



        Виды отчетности (ежемесячной)

        Ответственное лицо за учет и составление отчетов

        Крайний срок сдачи отчетов

        Условия

        а

        реестр движения денежных средств кассы

        кассир ПЭ

        до 2-го числа месяца следующего за отчетным

         указываются все:

        • поступления;

        • расходы из кассы.

        б

        табель учета рабочего времени

        руководитель ПЭ

        • указывается времяпровождение каждого сотрудника

        в

        отчет использования автотранспорта

        отв. за автотранспорт

        до 7-го числа месяца следующего за отчетным

        • указываются маршруты использования автотранспорта

        • необходим для обоснования превышения затрат

        г

        производственный отчет

        руководитель ПЭ

        • указывается объем выполнения Производственного задания за конкретный календарный период

        д

        реестр материальных ценностей

        руководитель ПЭ, мат. - ответственное лицо

        до отъезда из ПЭ




        е

        акт приема - передачи (или состояния)

        руководитель ПЭ, мат. – ответ. лицо (инспектор)

        • объем и качество выполнения производственного задания

        • наличие и состояние материальных ценностей

      2. Все назначения ответственных лиц и утверждение всех документов осуществляет Оператор с учетом мнения руководителя ПЭ.

      3. Все договоренности между работниками и Оператором должны оформляться в письменном виде.

    1. Работа с деньгами

      1. Для ведения финансовой деятельности назначается из числа персонала ПЭ ответственное лицо - кассир.

      2. Оператор (Агент) и/или Заказчик выдают Кассиру наличные деньги для обеспечения деятельности ПЭ.

      3. Кассир должен вести Реестр (по установленной форме) всех поступлений и расходов. И регулярно (не менее одного раза в месяц и после завершения работы) предоставлять Реестры Оператору.

      4. Все расходы обязаны предварительно согласовываться с Оператором. Не согласованные расходы могут быть не приняты Оператором. В этом случае они полежат взысканию с виновного работника (руководителя ПЭ и/или кассира).

      5. Окончательное вознаграждение за работу в ПЭ кассир может получить только после сдачи отчета (Реестра) Оператору.

    2. Начало работы ПЭ

      1. Прибыв на территорию проведения ПЭ, руководитель ПЭ обязан:

  • проинформировать об этом Оператора;

  • установить контакт с Заказчиком (при необходимости);

  • организовать условия для проживания и питанию персонала ПЭ;

  • получить / оформить разрешение на выполнение работ (при необходимости);

  • получить / настроить производственное оборудование;

  • выполнить рекогносцировочную поездку на место проведения работ;

  • определить порядок выполнения работ, объявить его персоналу ПЭ.

    1. Завершение работы ПЭ

      1. Завершив выполнение работ в ПЭ, руководитель ПЭ обязан:

  • доложить Оператору о завершении работ в ПЭ; получить согласие Оператора на консервацию базы;

  • проинформировать Заказчика о завершении работ в ПЭ;

  • законсервировать базу (и составить Акт консервации базы ПЭ);

  • получить согласие Оператора на отбытие с территории проведения ПЭ;

  • организовать внесение изменений (при необходимости) в проездные документы (авиабилеты);

  • организовать отправку с территории проведения ПЭ:

  • результатов работы;

  • оборудования;

  • персонала.

      1. Оборудование (все или его часть) должно, по согласованию с Оператором, быть:

  • оставлено на хранение на территории проведения ПЭ;

  • либо отправлено способом "карго" Оператору (на Украину);

  • либо перевезено персоналом Оператору (на Украину).

      1. По возвращению с территории проведения ПЭ, руководитель ПЭ обязан доложить о возвращении Оператору.




          1. Вознаграждение персонала

            1. Каждому работнику выплачивается вознаграждение и расходы на питание.

            2. Размер вознаграждения каждому работнику устанавливается индивидуально.

Размер вознаграждения и расходов на питание указаны в Штатном расписании / Смете на ПЭ / Условиях работы (подрядчика).

            1. За выполнение дополнительных обязанностей и поручений Оператора работникам может быть установлено дополнительное вознаграждение.

            2. Вознаграждение и расходы на питание оплачиваются ежемесячно за календарные дни фактического пребывания на территории проведения ПЭ при условии выполнения производственного задания в полном объеме.

            3. Вознаграждение и расходы на питание выплачивается 10 числа каждого месяца, следующего за отработанным месяцем.

              1. Срок выплаты вознаграждения может быть задержан в случае не сдачи (или не утверждения) отчетов в установленные сроки.

            4. Выплата вознаграждения осуществляется либо на территории проведения ПЭ и/или на территории Украины в украинской гривне (дол. США, Евро) по согласованному курсу, согласованным с каждым работником способом.

              1. Выплата расходов на питание осуществляется на территории проведения ПЭ.

            5. Каждый работник может в письменном заявлении определить любое лицо, которому он доверяет получать причитающееся ему вознаграждение, а также высказать пожелание о месте, способе и валюте выплаты.

            6. В случае досрочного выполнения Производственного задания и завершения ПЭ, вознаграждение персоналу начисляется за весь плановый календарный период выполнения работ установленный в Производственном задании.

              1. Указанное условие применяется только при следующих случаях:

  • Производственное задание выполнено в полном объеме, с установленным уровнем качества и в период ПЭ не изменялось;

  • За счет сокращения сроков выполнения работ и досрочного возвращения персонала произошла экономия средств,, указанных в Смете на ПЭ.

            1. Окончательный расчет с персоналом за работу в ПЭ осуществляется после приемки Оператором:

  • Результатов работ ПЭ (составление соответствующего Акта);

  • Отчета об использовании материальных средств (Реестр кассы / экономический отчет проведения ПЭ);

  • Оборудования Оператора (составление соответствующего Акта);

  • Акта консервации базы.




          1. Обеспечение

6.1. Бытовое обеспечение

6.1.1. Для пребывания на территории проведения ПЭ персоналу предоставляются:

  • условия для проживания (или жилье);

  • условия для питания (или питание);

  • условия для передвижения (или автотранспорт);

  • условия для связи (или связь).

6.1.2. Установленный бюджет на оплату бытового обеспечения указан в Смете на ПЭ. И может предусматривать следующие расходы:



Вид обеспечения

Основные расходы

Дополнительные расходы

а

Проживание

  • оплата гостиницы

  • аренда жилья;

  • обустройство жилья;

  • коммунальные услуги;

  • эл. энергия;

  • ГСМ для рез. генератора;

  • газ для газовых баллонов

б

Питание

  • расходы на питание




в

Передвижение

  • ГСМ для АТ;

  • плановое ТО;

  • ремонт / замена агрегатов

  • аренда АТ

  • оплата такси

г

Связь

  • мобильная связь;

  • Интернет;

  • первоначальное приобретение "чипов" местных провайдеров;

  • спутниковая связь;

  • почта;

  • карго;

  • "командирская почта"

д

Прочее

  • расходные материалы для оргтехники

  • обустройство базы;

  • комплектация оборудования.

6.2. Производственное обеспечение

6.2.1. Для выполнения Производственного задания персоналу предоставляются:

  • производственное оборудование;

  • расходные материалы, необходимые для производства;

  • фонд зарплаты для вспомогательного местного персонала;

  • фонд на представительские расходы.

6.2.2. Перечень оборудования и материалов, имеющихся в наличие, указан в Реестре оборудования и материалов.

6.2.3. Установленный бюджет на приобретение оборудования и материалов (в случае их отсутствия), а также бюджет на их обслуживание и фонды указаны в Смете на ПЭ.

6.2.4. При выполнении Производственного задания Оператор регулярно обеспечивает технологическую поддержку (консультации, помощь, контроль) работникам ПЭ.

6.3. Медицинское обслуживание и страхование

      1. Каждому работнику в случае заболеваний, связанных с работой, будут оказываться медицинские услуги. Оператор и Заказчик будут этому содействовать.

      2. Каждый работник обеспечивается Договором страхования от несчастного случая и Договором комплексного страхования путешествующих, в соответствии с которым, по возвращению на Украину, будет производиться оплата понесенных в стране пребывания расходов на лечение.

      3. Страховая ответственность не покрывает расходы, связанные со стоматологическими услугами и лечением хронических заболеваний.

      4. Каждый работник должен самостоятельно взаимодействовать по всем страховым случаям со Страховой компанией, полис которой ему будет предоставлен перед началом работы.

    1. Гарантия возврата на Украину

      1. Каждый работник обеспечивается авиационными билетами для перелета к месту работы и возвращения на Украину после ее окончания.

      2. В случае, если замена работника производится по требованию Заказчика или Оператора, в соответствии с условиями п. 8.1.2., расходы по возвращению на Украину относятся полностью на виновного работника.

      3. В случае если замена работника производится по желанию Работника, расходы относятся в соответствии п. 4.1.3.

    2. Гарантии Оператора

Оператор гарантирует каждому работнику:

  • Выплату вознаграждения в полном размере (с учетом всех настоящих условий данного Порядка).

  • Обеспечение страхованием (Медицинская страховка, Страховка несчастного случая).

  • Содействия в возвращении на Украину (в любом случае).

  • Максимальную помощь в случае форс-мажора с работником и/или в стране временного пребывания.




  1. Требования к персоналу

  1. Обязанности работников

  1. Профессионально выполнять свои производственные обязанности в соответствии с установленными международными нормами.

  2. Соответствовать требованиям, подтверждающим возможность профессионально выполнять свои функциональные обязанности. Иметь действующие документы (сертификаты) международного образца, подтверждающие его квалификацию.

  3. При выполнении заданий обеспечивать безопасность, сохранность жизни, целостность грузов и имущества.

  4. Подчиняться обоснованным требованиям Заказчика, касающимся профессиональной деятельности.

  5. Не разглашать какую-либо информацию, относящуюся к деятельности Заказчика и Оператора.

  6. Соблюдать правила, установленные в стране пребывания.

  1. Работники не должны допускать следующие нарушения дисциплины, которые считаются грубыми:

  1. Невыполнение обоснованных производственных указаний Заказчика или Оператора, которые привели к конфликтной ситуации.

  2. Нарушения законов страны пребывания, которые привели к наличию обоснованных претензий органов правопорядка.

  3. Употребление спиртных напитков в рабочее время либо в не рабочее время, когда это становится заметно в рабочее время.

  4. Употребление наркотических препаратов в любое время.

  5. Несанкционированное использование имущества Заказчика или Оператора.

  6. Необоснованный срыв производственного задания Заказчика или Оператора.

  7. Нанесение материального ущерба имуществу Заказчика, Оператора и/или по месту проживания.

  8. Невыполнение условий, указанных в пп. 4.3.1., 4.3.2., 4.4.1.

  9. Дискредитация Украины. Оператора при любых действиях в любой форме (устно, письменно) на территории страны пребывания.

  10. Неподчинение Оператору.

    1. Работники до отъезда на Территорию проведения ПЭ должны заблаговременно сделать прививки и иметь в наличии соответствующий сертификат

Перечень прививок определяется условиями страны проведения ПЭ.


  1. Санкции

  1. За грубые нарушения работник может понести взыскание в виде:

  1. Материального штрафа путем удержания его из вознаграждения.

  2. Увольнению и отправке на Украину за свой счет.

  3. Полной компенсации нанесенного материального ущерба (в случаях, указанных в пп. 7.2.7., 4.5.4.).

  1. В качестве превентивной меры Оператор может удерживать сумму до 30% из ежемесячного вознаграждения отдельных работников. Указанное удержание выплачивается после завершения установленного срока работы, при условии отсутствия грубых нарушений.

8.2.1. В случае намерения применить указанную норму Оператор должен предупредить об этом соответствующих работников до их отбытия к территории проведения ПЭ.


  1. Сдача результатов работы ПЭ и передача материальных ценностей

9.1. Результаты работы ПЭ должны быть переданы Оператору

9.1.1. Изучив результаты работы, Оператор либо их принимает или поручает работникам ПЭ их доработать.

9.1.2. В случае приемки результатов работ, уполномоченное лицо Оператора составляет Акт приема – передачи результатов работы ПЭ.

9.2.1. При возврате оборудования заполняется Акт приема – передачи (по ТФ), который является приложением к Договору о полной индивидуальной материальной ответственности.

9.3. Руководитель ПЭ обязан доложить Оператору о всех обстоятельствах связанных с консервацией базы ПЭ и передать Акт консервации базы ПЭ.

9.4. Условия, указанные в пп. 9.1., 9.2.,9.3., должны бать завершены в срок, не позднее 6 рабочих дней с момента возвращения работников с территории проведения ПЭ. Их выполнение является основанием для проведения окончательных расчетов с персоналом ПЭ.
10. Особые условия

10.1. При проведении ПЭ на территории Украины

10.1.1. Не применяются условия, указанные в пп. 6.3.2., 6.4.1.

10.2. Для персонала ВС Л410 / Ан 32 в РЭГ

10.2.1. Место временного проживания и базирования персонала-г. Малабо Республики Экваториальная Гвинея.

10.2.2. Срок работы - 6 месяцев. В случае производственной необходимости срок работы может быть продлен Оператором до 12 месяцев. А по желанию работника - на больший срок.

      1. Оператор - ЧАО «Авиакомпания «Колумбус», обеспечивает подбор персонала на Украине, техническое и другое сопровождение ВС.

Агент - Компания «Avia Star», осуществляет все платежи на территории Республики Экваториальная Гвинея.

      1. Заказчиком работ является Правительство РЭГ в лице Президенции и/или Министерства обороны. Заказчик назначает своего уполномоченного представителя.

Все производственные действия на территории РЭГ могут осуществляться только по разрешению уполномоченного представителя Заказчика.

      1. Как правило, на территории Республики Экваториальная Гвинея каждому работнику выплачивается до 200 000 XAF, а остальная сумма выплачивается на Украине (или в другой стране) согласованным с каждым работником способом.

      2. Оплата расходов на питание и отпускных не предусмотрена. Но в отдельных случаях по договоренности между Оператором и Заказчиком может осуществляться.




      1. Виды страхования работников:



Наименование

Сумма страховой выплаты

Примечание

а

Страхование от несчастного случая

до 20 000 долл. США

Выплаты производятся согласно страхового полиса (полис, как правило, должен находиться у каждого работника)

б

Медицинское страхование

до 30 000 Евро

10.2.8. В случае наличия у работника расходов на медицинское обслуживание на территории Республики Экваториальная Гвинея, которые покрываются страховой ответственностью, Агент может одолжить работнику соответствующую сумму денег, которые работник возвращает Агенту через Оператора по возвращению на Украину и получению от страховой компании соответствующей компенсации.

10.2.9. Если Заказчик своевременно не обеспечит финансирование топлива для автомобиля и оплату за мобильный телефон, и эта задержка может повлиять на готовность персонала к вылету ВС. то разрешается использовать деньги Агента в следующем размере:



Статьи расходов

Сумма расходов, XAF

Примечание

а

ГСМ для автомобиля

50 000

в месяц

б

Мобильный телефон

30 000

в месяц

в

Интернет для связи с Агентом (Оператором)

20 000

в месяц

      1. Производственными действиями (указанных в пп.4.3.1., 10.2.4.) считаются:

  • Выполнение полетов ВС;

  • Остановка ВС (по любым причинам);

  • Обеспечение ЭВС и ВС вне базового аэропорта;

  • Обеспечение ТО ВС.

      1. КВС Ан-32 и Л-410 должны ежемесячно перечислять деньги на служебный моб. тел. Оператора/Агента +240 222 290101 (из денег, которые им перечисляет Заказчик) в следующих размерах:

а) КВС Ан-32 - 10%;

б) КВС Л-410-5%.

10.2.11.1. Ответственность за исполнение условия, указанного в п. 10.2.11., возлагается:

а) на КВС - в случае не исполнения, соответствующая сумма удерживается из их вознаграждения;

б) на инженера Л-410 (кассира ЦК РЭГ) - учет и информирование при не исполнении;

в) на руководителя Оператора - общая.

10.3. При проведении ПЭ в РЭГ

10.3.1. Виды необходимых прививок

  • от желтой лихорадки


Приложение № 1

к Порядку проведения ПЭ
ДОГОВІР

про повну індивідуальну матеріальну відповідальність


м. _________

«___» ________ 20__ р.


З метою забезпечення зберігання приміщення, обладнання, грошових коштів, а також матеріальних цінностей, отриманих від інших організацій (надалі іменуються «матеріальні цінності»), на підставі ст. 135 КЗпП України,_________________________________________________________________________________________________

(назва підприємства, організації, установи)

(надалі іменується «Адміністрація») в особі ____________________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім'я, по батькові)

що діє на підставі ___________________________________________________________________, з одного боку, та_______________________________________________________________________________________________________

(посада, прізвище, ім'я та по батькові)

(надалі іменується "Працівник"), що проживає за адресою _________________________________________________________________ паспорт: серія _____________, виданий __________________________________, ідентифікаційний код № ________________________

з іншого боку, (разом – «Сторони») уклали цей Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність (надалі іменується «Договір») про наступне:
1. Працівник, що займає посаду __________________________________________________________________________________ або виконує роботу ________________________________________________________________________________________, безпосередньо пов'язану _____________________________________________________________________________________

(із зберіганням, обробкою, продажем, відпусканням, перевезенням або

____________________________________________________________________________________________________________________,

застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей)
приймає від Адміністрації під свою матеріальну відповідальність перелік матеріальних цінностей по Акту прийому-передачі, який є невід’ємнім додатком до даного Договору.

1.1. Працівник також несе відповідальність за матеріальні цінності, що були йому оперативно довірені в процесі виробничої діяльності.

1.2. Відповідальність за матеріальні цінності може бути знята з Працівника тільки після укладення відповідного Акту прийому-передачі матеріальних цінностей, за яким Працівник передає їх Адміністрації.

2. Обов’язки сторін.

2.1. Працівник зобов'язується:

2.1.1. Забезпечити схоронність матеріальних цінностей, дбайливо ставитись до переданих йому матеріальних цінностей та вживати заходів щодо запобігання їх знищення, псування, розкрадання, нестачі.

2.1.2. Своєчасно доповідати Адміністрації про всі обставини, які загрожують зберіганню ввірених йому матеріальних цінностей.

2.1.3. Вести облік, складати та надавати у встановленому порядку звіти про рух та залишки ввірених йому матеріальних цінностей.

2.1.4. Брати участь в інвентаризації ввірених йому матеріальних цінностей.

2.2. Адміністрація зобов'язується:

2.2.1. Створити Працівнику умови, необхідні для нормальної роботи та забезпечення повної схоронності ввірених йому матеріальних цінностей;

2.2.2. Проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

3. У разі незабезпечення схоронності ввірених Працівнику матеріальних цінностей, розмір та відшкодування нанесеного збитку визначається у наступному порядку:

3.1. Адміністрацією призначається комісія.

3.2. Комісія розглядає даний випадок та складає Акт про нанесення шкоди матеріальним цінностям.

У Акті зазначається сума збитку, на розмір якої було нанесено шкоду підприємству, виходячи з справедливих ринкових цін, діючих на момент складання акту.

3.3. Відшкодування збитків підприємству здійснюється шляхом утримання відповідної суми із заробітної плати працівника, а у разі неможливості - іншим законним шляхом.

4. Додаткові умови відносин між Працівником та Адміністрацією фіксуються у вигляді окремих додатків до цього Договору.

5. Усі спори, що пов'язані із цим Договором, його укладанням або такі, що виникають в процесі виконання умов цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами.

5.1. Якщо спір неможливо вирішити шляхом переговорів, він вирішується в судовому порядку, визначеному відповідним чинним в Україні законодавством.

6. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання і діє до припинення трудових відносин Працівника із Адміністрацією.

7. Зміни в цей Договір можуть бути внесені за взаємною згодою Сторін.

7.1. Зміни та доповнення, додаткові угоди та додатки до цього Договору є його невід'ємною частиною і мають юридичну силу у разі, якщо вони викладені у письмовій формі та підписані Сторонами.

8. Усі правовідносини, що виникають у зв'язку з виконанням умов цього Договору і не врегульовані ним, регламентуються відповідною посадовою інструкцією Працівника, внутрішніми нормативними актами, діючими в Адміністрації, та нормами чинного в Україні законодавства.

9. Цей Договір складений українською мовою у двох примірниках, кожний з яких має однакову юридичну силу.
  1   2

Похожие:

Порядок проведения полевой экспедиции iconСтандарт организация и порядок проведения работ повышенной опасности на территории объектов ОАО «объединенная энергетическая компания» стп 18-04-2010
Настоящий стандарт устанавливает порядок безопасного проведения работ повышенной опасности, определяет порядок проведения ремонта...
Порядок проведения полевой экспедиции iconТехнический порядок проведения операций и сделок с драгоценными металлами в Банке
Технический порядок проведения Банком, далее по тексту «Банк», операций со слитками драгоценных металлов разработан в соответствии...
Порядок проведения полевой экспедиции iconМетодическая разработка для преподавателя по проведению практического занятия по учебной дисциплине
Занятие №2: Приборы радиационной разведки и контроля. Организация и порядок проведения экспертизы воды и продовольствия на зараженность...
Порядок проведения полевой экспедиции iconКодекс Российской Федерации
По договору транспортной экспедиции одна сторона (экспедитор) обязуется за вознаграждение и за счет другой стороны (клиента грузоотправителя...
Порядок проведения полевой экспедиции iconПоложение о региональном этапе третьего
Положение регламентирует статус и порядок проведения регионального этапа третьего Всероссийского конкурса социальной рекламы «Новый...
Порядок проведения полевой экспедиции iconОбразовательная программа для проведения летней полевой практики по биологии для учащихся 7-11 классов
Усвоение учащимися знаний о различных отрядах насекомых и основных экологических группах этих животных
Порядок проведения полевой экспедиции icon«Подцарство Многоклеточные животные. Тип Кишечнополостные»
Форма проведения: урок – игра. Урок проводится в форме экспедиции «Покорение вершины», где учащиеся перевоплощаются в спортсменов...
Порядок проведения полевой экспедиции iconСозерцание vs воздействие: Исследователь, объект исследования и информант в полевой работе
Что до значительного большинства языков континента, то их изучение пока что находится на стадии начального сбора материала: зачастую...
Порядок проведения полевой экспедиции iconФедеральный надзор россии по ядерной и радиационной безопасности приказ
Объявить прилагаемые "Порядок проведения сертификации", "Требования к экспертам-аудиторам. Порядок их подготовки и аттестации", "Порядок...
Порядок проведения полевой экспедиции iconРуководящий документ рд 25. 964-90 система технического обслуживания и ремонта автоматических установок пожаротушения, дымоудаления, охранной, пожарной и охранно-пожарной сигнализации организация и порядок проведения работ
Взамен ост 25950-81 "стоупс. Организация и порядок проведения работ по техническому обслкживанию"; ост 25 951-81 "стоупс. Прием установок...
Разместите кнопку на своём сайте:
kurs.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kurs.znate.ru 2012
обратиться к администрации
kurs.znate.ru
Главная страница