Приложение №3




НазваниеПриложение №3
страница1/13
Дата конвертации30.03.2013
Размер1.16 Mb.
ТипПрезентации
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

  1. Приложение № 3

к отраслевому соглашению

по государственным образовательным учреждениям, подведомственным министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, на 2011 — 2013 годы

























  1. ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

  2. по государственным образовательным учреждениям, подведомственным министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области,

  3. на 2011 – 2013 годы














I Общие положения


  1. 1.1. Настоящее отраслевое тарифное соглашение по государственным образовательным учреждениям Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее – Соглашение) является основой для разработки руководителями государственных образовательных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее – учреждения), Положений о системе оплаты труда работников учреждений, которые принимаются с учетом мнения представительного органа работников и согласовываются с министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее – Министерство).

Соглашение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области» и применяется при определении размера оплаты труда работников учреждений.

Соглашение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений на основе должностных окладов (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.

1.2. Оптимальным соотношением доли (части) фонда оплаты труда учреждения (без учета стимулирующих выплат), направляемой на формирование заработной платы работников, осуществляющих основную деятельность в отрасли, и доли (части) фонда оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), направляемой на формирование заработной платы иных работников учреждения, является 70% к 30%.

1.3. Конкретные условия оплаты труда работников определяются в трудовых договорах, исходя из условий, результативности труда, особенностей деятельности учреждения и работника в соответствии с установленной системой оплаты труда.

1.4. Заработная плата работника, отработавшего норму часов и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области.

1.5. Размер заработной платы руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре, исходя из утвержденных показателей деятельности и порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда, а также в зависимости от сложности выполняемых заданий, итогов работы учреждения.

1.6. Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя казенного, бюджетного учреждения с учетом вознаграждения от дохода, полученного от предпринимательской деятельности, не должна превышать среднемесячную начисленную заработную плату работников этого учреждения в зависимости от фактической численности работников:


фактическая численность работников учреждения, чел.

превышение среднемесячной заработной платы руководителя над среднемесячной заработной платой работников, раз

до 100

до 3

101 - 200

до 3,5

201 - 300

до 4

301 - 1000

до 4,5

более 1000

до 5


В расчет среднемесячной заработной платы работников учреждения не включается заработная плата руководителя, заместителей и главного бухгалтера.
1.7. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера казенного, бюджетного учреждения начисляется в пределах установленного норматива расходов на оплату труда руководителей учреждений.

Указанный норматив рассчитывается с учетом:

  • численности заместителей руководителя учреждения;

  • ограничения выплат стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру;

  • кратности среднемесячной заработной платы руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения.

1.8. Норматив численности заместителей руководителя казенного, бюджетного учреждения устанавливается в зависимости от фактической численности работников учреждения с учетом особенностей и видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью:



фактическая численность работников учреждения, чел.

число заместителей руководителя учреждения, ед.

до 25

0

26 – 300

до 3

301 - 1000

до 4

более 1000

до 5
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Похожие:

Приложение №3 iconПриложение 22
Целью настоящего Положения является разработка и документальное оформление следующих вопросов: Приложение 2
Приложение №3 iconПриложение 1 Прием обучаемых
Приложение 4 Соответствие учебного плана и профессиональной образовательной программы требованиям государственного образовательного...
Приложение №3 iconНормы пожарной безопасности
Н. Б. Арбузов, д т н. А. Н. Баратов, к т н. А. Ф. Жевлаков, д т н. В. М. Николаев п п. 1; 3 31; к т н. В. А. Александров, М. Б. Филаретов,...
Приложение №3 iconПриложение №1 Утверждено приказом председателя комитета по управлению муниципальным имуществом от г. № Конкурсная документация
Приложение № Проект договора аренды объектов теплосетевого хозяйства
Приложение №3 iconЦели: Образовательные
Оборудование: маршрутные листы с заданиями для групп (Приложение 1), изображения памятников архитектуры романского и готического...
Приложение №3 iconПравила оказания услуг связи ООО «Магнитка точка Ру» Приложение №3 к Договору на услуги передачи данных Содержание. Термины и определения
Приложение №1 «Схема разграничения зон ответственности, эксплуатационной принадлежности оборудования»
Приложение №3 iconДокументация
Предметом настоящего конкурса является право заключения договора подряда (Приложение 5 (форма №5)) на выполнение в соответствии с...
Приложение №3 iconМетодические указания по организации самостоятельной работы студентов 119 итоговые тесты 128 приложение 1 Приложение №1 к постановлению Правительства РФ от 20 мая 1994 г. №498 136
Требования государственного образовательного стандарта и квалификационные требования 5
Приложение №3 iconЭлектронное приложение 1/2012 1/2012 электронное приложение
Одно из наиболее значимых в современной отечественной международно-правовой
Приложение №3 iconМетодические указания по выполнению контрольных работ и варианты контрольной работы 9 Приложение 1 15 Приложение 2 18
Методические рекомендации предназначены для студентов второго курса заочного отделения специальности 270841 «Монтаж и эксплуатация...
Разместите кнопку на своём сайте:
kurs.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kurs.znate.ru 2012
обратиться к администрации
kurs.znate.ru
Главная страница