Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах




НазваниеCлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах
страница3/3
Дата конвертации25.03.2013
Размер313.48 Kb.
ТипДиссертация
1   2   3


Резюмируя все вышесказанное, можно сформулировать основные стратегические направления для ОАО «ОПК «Оборонпром» на период 2006-2010 гг.: оптимизация структуры существующего продуктового портфеля, увеличение доли Компании в основном потребительском сегменте, увеличение доли Компании в традиционном дополнительном потребительском сегменте, выход на мировые рынки, организация оказания ряда услуг по сопровождению.

Следует отметить как важнейшее свойство холдинга наличие централизованного управления, что практически исключает использование либерального стиля управления Л. С другой стороны, дочерние предприятия имеют юридическую самостоятельность, что не способствует утверждению жестко административных ЖА методов управления холдингом. Таким образом, наиболее оптимальным стилем руководства корпорацией холдингового типа следует считать зону демократического стиля Д. Учитывая, что важнейшие российские корпорации создаются при обязательном условии принадлежности контрольного пакета акций государству на рисунке 6 представлена в двух координатах логика изменения стиля руководства холдингом. Он варьируется от точки М, характеризуемой административным стилем А и высокой степенью государственного влияния, при решении проблем государственной важности, до точки К, при благоприятной внешнеэкономической обстановке. Таким образом, удается согласовать государственные и рыночные интересы акционеров.



Рисунок 5 – Зона выбора стиля управления холдингом6
Следующий важный вопрос, требующий своего разрешения – выбор вида культуры корпоративной деятельности. Культуры власти, личности, роли не могут считаться устойчивыми для систем рассматриваемого вида. Действительно культура власти не годится в силу особенностей построения холдинга, культура личности, опирающаяся на интеллект, харизму отдельной личности, очевидно, не является стабильной, культура роли хорошо приспособлена для ограниченных, четко расписанных технологий, что не характерно для холдингов, и потому далее рекомендуется использовать культуру задачи.

Таким образом, основной принцип работы вертолетного холдинга: достижение максимума эффективности при заданных затратах или минимума затрат при заданной эффективности. Организация будет стремиться достичь наилучшего результата, соединяя необходимые ресурсы (в данном случае находящихся в дочерних предприятиях холдинга) и подходящих сотрудников на нужном уровне организации.

В заключении диссертации изложены основные теоретические и практические выводы, сделанные в рамках проведенного исследования.


Основные положения работы отражены в следующих публикациях:

1. Слюсарь Ю.Б. Роль и место сетевых виртуальных организаций: Матер. 2-ой междунар. научн.-практ. конф. – Сочи: ТрансЖАТ, 2005. – С. 112–118.– 0,3 п.л.

2. Слюсарь Ю.Б. Количественная оценка параметров оргструктур // Рубикон: Сб. науч. работ молодых ученых № 37. – Ростов-на-Дону: РГУ, 2005. – С. 58-62. – 0,25 п.л.

3. Слюсарь Ю.Б., Кондратенко А. В. Новый подход к синтезу сложных систем управления (на примере муниципалитета) // Тезисы междунар. конф. – Краснодар, 2006. – С. 242–245. – 0,2/0,1 п.л.

4. Слюсарь Ю.Б. Управление синергетическим эффектом интеграции в корпоративной системе // Междунар. науч.-практ. конф. «Россия в глобализирующейся мировой экономике». – Ростов-на-Дону: РГУ, 2006. – С. 751–753.– 0,4 п.л.

5. Слюсарь Ю.Б. Корпоративная культура как механизм интеграции индивида в отношения труда и занятости // Монография «Проблемы молодежного рынка труда». – Ростов-на-Дону: РГУ, 2006. – С.102–107. – 0,4 п.л.

Статьи в периодических научных изданиях, рекомендованных ВАК:

6. Слюсарь Ю.Б., Радченко С.А. Системный подход к реструктуризации транспортной отрасли // Вестник РГУ ПС, № 3. – Ростов-на-Дону: РГУПС, 2006. – С. 71–74.–0,5/0,25 п.л.

7. Слюсарь Ю.Б. Синергетический эффект интеграции и дифференциации элементов в корпоративной системе // Вестник РГУ. – Ростов-на-Дону: РГУ 2007.– №4 (2). – С. 315–317. – 0,4 п.л.

Подписано к печати 26.04.07.

Формат 60х84/16. Бумага офсетная.

Офсетная печать. Усл. печ.л. – 1,5.

Тираж 100 экз. Заказ №_____

Отпечатано: Издательство Технологического института

Южного федерального университета в г. Таганроге

ГСП, 17А, Таганрог, 28, Энгельса, 1


1 Разработано автором.

2 Разработано автором.

3 Разработано автором.

4 Разработано автором.

5 Составлено автором

65 Разработано автором.

1   2   3

Похожие:

Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconВиды систем управления
Кибернетический подход к описанию систем связан с тем, что всякое целенаправленное поведение рассматривается как управление. Управление...
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconИнструментарно-технологическая поддержка процесса управления экономическими системами: программно-проектный подход
Специальность: 05. 13. 10 – Управление в социальных и экономических системах (экономические науки)
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconУчебно-методический комплекс по дисциплине б в дв. 01- цифровая обработка сигналов в системах управления для направления 22. 04. 00 Информатика и вт, профиля 22. 04. 01 Управление и информатика в технических системах
Данный учебно-методический комплекс дисциплины «б в дв. 01- цифровая обработка сигналов в системах управления» представляет собой...
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconНаименование дисциплины: Основы теории управления Направление: 230100 Информатика и вычислительная техника
Эвм в системах управления; применению математического аппарата идентификации моделей различных объектов, об адаптивных и оптимальных...
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconАнализ эффективности корпоративных информационных систем в автоматизации управления предприятием Выпускная работа по «Основам информационных технологий»
Анализ эффективности корпоративных информационных систем в автоматизации управления предприятием
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах icon«Гендерный подход в организации психолого-педагогической работы». Н. И. Солдатова. Гбоу детский сад №1344, г. Москва. «Гендерный подход в организации психолого-педагогической работы»
Ресурсном Центре г. Москва «Девочки и мальчики». Данная работа поможет многим педагогическим работникам, а также педагогам-психологам,...
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconТезисы докада подход к решению задач стимулированния в динамических организационных системах со связаными периодами функционирования  2004 О. В. Павлов
Рассматривается задача стимулирования в динамической системе со связанными периодами функционирования. Приводится математическая...
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconВиктор Борисович Шапарь. Занимательная психология
Научно-популярная литература в этой области выполняет очень важную роль — она не только доносит до широкого круга читателей в популярной...
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconКурсовая работа на тему: Корпоративные информационные системы
Внедрение корпоративных информационных систем при различных формах управления предприятием
Cлюсарь юрий борисович кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах iconКурсовая работа на тему: Распределенные системы обработки данных в корпоративных информационных системах
Технология клиент-сервер 23 Глава 3 Аппаратное и программное обеспечение распределенной обработки данных 33 1 Интегрированные информационные...
Разместите кнопку на своём сайте:
kurs.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kurs.znate.ru 2012
обратиться к администрации
kurs.znate.ru
Главная страница